MODULES ET ENTRETIENS PERSONNALISÉS

Module 1 : Introduction au Bilan de Compétences

(e-learning)

• Contenu :

  • Définition et cadre du bilan de compétences.

  • Objectifs et enjeux du bilan pour l'individu.

  • Présentation des différentes étapes du bilan.

  • Introduction aux outils et méthodes d'accompagnement.

• Objectif : Clarifier les attentes et les objectifs du bénéficiaire.

Module 2 : Exploration de l’Environnement Professionnel

(e-learning)

• Contenu :

  • Analyse des contraintes et opportunités dans l’environnement professionnel.

  • Identification des tendances du marché du travail.

  • Exploration des secteurs porteurs et des compétences recherchées.

• Objectif : Faire une analyse complète de son environnement des secteurs d’activité et des opportunités de carrière.

Module 3 : Auto-évaluation des Compétences

(e-learning + entretien Face à Face)

• Contenu :

  • Auto-évaluation des compétences professionnelles et personnelles.

  • Identification des compétences transférables et des domaines à développer.

  • Compréhension des soft skills et leur importance dans le monde du travail.

• Objectif : Permettre à l’apprenant de faire un point sur ses compétences actuelles et d’identifier celles à développer.

Module 4 : Introduction aux Tests de Personnalité

(e-learning)

• Contenu :

  • Explication des différents types de tests psychométriques.

  • Introduction aux tests de personnalité comme DISC et BIG FIVE.

  • Lien entre traits de personnalité et choix professionnels.

• Objectif : Comprendre l’intérêt des tests de personnalité pour orienter les choix de carrière et identifier les environnements de travail favorables.

Module 5 : Test de personnalité- BIG FIVE 

 (e-learning + passage du test)

• Contenu :

  • Analyse approfondie des résultats des tests de personnalité et d’aptitudes.

  • Évaluation des compétences professionnelles.

  • Discussion sur la compatibilité entre personnalité et métiers.

• Objectif : Aider à la compréhension des résultats pour une orientation professionnelle réaliste.

Module 6 : Test de personnalité- DISC

(e-learning + passage du test + Entretien face-à-face)

• Contenu :

  • Réflexion sur les aspirations professionnelles et les motivations.

  • Analyse des valeurs personnelles en lien avec les objectifs professionnels.

  • Discussion des pistes de réorientation ou de montée en compétences.

• Objectif : Clarifier les ambitions et motivations pour élaborer un projet professionnel aligné avec les aspirations.

Module 7 : Réflexion sur les aspirations professionnelles

(e-learning + Entretien face-à-face)

• Contenu :

  • Construction d’un plan d’action pour atteindre les objectifs fixés.

  • Identification des ressources et des formations à suivre.

  • Création d’un calendrier de mise en œuvre.

• Objectif : Fournir une feuille de route concrète pour la mise en œuvre du projet professionnel.

Module 8 : Finalisation du Projet Professionnel et Synthèse

 (e-learning + Entretien face-à-face)

• Contenu :

  • Finalisation du projet professionnel.

  • Rédaction d’une synthèse complète du bilan de compétences.

  • Plan de suivi post-bilan.

• Objectif : Valider le projet professionnel final.

Entretiens personnalisés à distance 

5 entretiens individuels (8 heures au total) :

1. Entretien après Module 1 – Clarification des objectifs. (1h)

2. Entretien après Module 3 – Débriefing sur l’auto-évaluation. (1h)

3. Entretien après Module 4 – Analyse des résultats des tests de personnalité. (2h)

4. Entretien après Module 6 – Discussion des aspirations professionnelles et compétences à développer. (2h)

5. Entretien après Module 8 – Validation du plan d’action et synthèse finale.(2h)

Dates et modalités d’accès

• Dates : Sessions ouvertes tout au long de l’année.

• Accessibilité : 7j/7 et 24h/24 via plateforme e-learning.

• Délais d’accès : Inscriptions minimum 15 jours avant le démarrage.

Points clés à retenir :

• Cet accompagnement s’adresse à un public varié en quête d’un bilan de compétences, de reconversion ou d’évolution de carrière.

• L’objectif principal est de clarifier et structurer un projet professionnel tout en s'appuyant sur une démarche introspective (auto-évaluation et tests de personnalité) et une analyse approfondie des compétences.

• Il combine e-learning et entretiens individuels pour offrir à l’apprenant un soutien personnalisé à chaque étape du bilan.

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